Coachings

Individual Coaching.

Wir unterscheiden zwischen zwei Arten von Mitarbeitercoachings:

Das Individualcoaching ist der Dialog zwischen dem Coach sowie Ihnen oder Ihrem Mitarbeiter im Sinne des 4-Augen-Gepräches. Oberstes Gebot ist gegenseitiges Vertrauen & Diskretion. Ein Individualcoaching erarbeitet individuelle Strategien und konkrete Verhaltensoptimierungen, z.B. wenn Sie Führungskraft sind oder werden wollen: Diese Verhaltensoptimierungen werden step by step mit Ihnen aufgebaut, festgehalten und trainiert. Oder: Sie arbeiten beispielsweise an Ihrer Karriereplanung an Ihrem Auftreten und Ihrer Wirkung, z.B gegenüber Ihren Kollegen oder Kunden, suchen Rat von einem unabhängigen Experten.

Profitieren auch Sie auch hier von unserer 29-jährigen Erfahrung im Coachingsektor für Führungskräfte aller Ebenen, aber auch als Mitarbeitern mit zukünftigen Herausforderungen.

Das Kollegencoaching ist zugeschnitten auf Mitarbeiter, die sich in einem Team von maximal 2-3 Personen direkt auf Augenhöhe begegnen und zusammenarbeiten. Hier werden ebenso individuelle Strategien zur gegenseitigen Kommunikation und Verhaltensoptimierung erarbeitet und zeitlich begleitet. Das Kollegencoaching bewährt sich immer mehr als Stabilisator für ein vorangegangenes Seminar, in dem die beschlossenen Veränderungen nachhaltig gefestigt werden.

Viele unserer Kunden setzen das Kollegencoaching von uns begleitet mit Erfolg ein, sei es im Kundenservice, im Telefonsupport, oder Handwerkerteam vor Ort.