Mitarbeiterführung & Motivation

Mitarbeiterführung & Motivation

Ein Blick ins Regal der Buchhandlung genügt: Hunderte von Bücher zum Thema: "Menschenführung", die Jahr für Jahr erscheinen und überall steht das Gleiche drin!

Haben Sie eines gelesen, habe Sie alle gelesen. Ähnlich verhält es sich beim Besuch von Seminare zum Thema: Führungspsychologie und Motivation. Die meisten Seminare kommen Ihnen mit Binsenweisheiten, Sie lernen vieleicht über "Kohlen zu laufen", stumpfsinnige Parolen zu brüllen oder sich in Outdoor Veranstaltungen gegenseitig in die Arme zu nehmen ! Das hat uns aufmerksam gemacht und uns animiert ein anderes Konzept zu entwickeln und zu verfolgen, Praxis für die Praxis: näher am Menschen, an der Realität Ihre wirklichen Arbeitswelt zu sein ! Der Erfolg bei unseren Kunden gibt uns hierin, seit Jahren, Recht.

Durch was und worin unterscheiden wir uns: Wir sagen: alle Menschen, alle Mitarbeiter haben gerade in der Anonymität und emotionalen Kälte der heutigen Zeit ein gesteigertes Bedürfnis nach Führung, Sinn & Werte- Orientierung, nach Nähe & Gemeinschaft, schaffen es aber oft von sich alleine aus nicht den Anfang zu machen, haben Angst oder schämen sich. Diese Sehnsucht, so sind wir in unserem ganzheitlichen Ansatz überzeugt, lauert im Stillen, in uns Allen. Dieses Defizit, diesen Wunsch, diese Sehsucht greifen wir auf: Wir müssen wieder lernen uns selbst und unseren Kollegen zuzuhören, mehr Zeit füreinander zu entwickeln, Solidarität und lernen miteinander zu reden, die Arbeit des Anderen authentisch anzuerkennen, wertzuschätzen und einzubinden. Es lohnt, denn Motivation, Freude, Lust und Engagement bei der Arbeit kann man nicht " anknipsen " sie muss von "innen" kommen und auf einen soliden Fundament stehen sonst ist Sie nur aufgesetzt und nicht von Dauer.

Im Seminar erfahren Sie:

  • 1x1 und Grundlagen der Psychologie und Überzeugungslehre
  • Motivationslehre und Psychologie, Bedürfnisstrukturen nach den Menschen sich verhalten
  • 1x1 der Mitarbeitergesprächsführung und Rhetorik
  • Schnelles und langsames denken n. D. Kahnemann
  • Brauchbare Erkenntnisse der Führungspsychologie
  • Logotherapeutische Erkenntnisse n.V. Frankl für die Mitarbeiterführung
  • Motivatoren & Demotivatoren im Umgang mit Mitarbeiter und im Betrieb
  • Konfliktpsychologie und Konfliktgespräche führen
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeiter, Streitern und Rädelsführen
  • Deeskalisationstrategien kennen einsetzen